Les ambiances lumineuses au travail

Les ambiances lumineuses sont un sujet de plus en plus présent dans les conditions de travail. Le numérique faisant partie intégrante de notre quotidien les sources lumineuses se multiplient dans des espaces de plus en plus restreint. Un récent sondage indique que les employés du secteur de l’informatique utilisent en moyenne 2,3 appareils au travail. 64 % utilisent deux appareils ou plus, et 52 % en utilisent trois ou plus.

D’après Salibello 65 % des travailleurs sur écran présentent une fatigue oculaire et 45 % ont en plus des maux de tête. Comment réduire les risques pour vos collaborateurs et leur offrir une atmosphère de travail plus adaptée ?Lire +

Le travail répétitif

Selon la DARES, 42% des salariés français déclarent avoir un travail répétitif.

Quand est-ce qu’on considère un travail comme répétitif ? Pourquoi est-ce perçu comme négatif ?

De manière générale le travail répétitif est perçu comme peu attrayant dû à son manque de sollicitation cognitive. En plus de cela, il est désormais reconnu comme un facteur de pénibilité depuis le 9 Novembre 2010. La compréhension du phénomène de répétitivité est donc indispensable pour adapter le travail à l’Homme.

Lire +

Aménagement et conception d’espace

L’ergonomie intervient dans différents domaines, notamment dans l’aménagement et la conception d’espace. Lorsque des aménagements sont réalisés, des dysfonctionnements peuvent apparaitre lors de sa mise à disposition. Ils peuvent être de l’ordre du désagrément, ou représenter un réel danger pour ses utilisateurs à court ou long terme.Lire +

Travail à la chaleur

Le travail à la chaleur est évoqué à chaque début de période estivale. Pour autant il n’existe pas de réglementation définissant strictement celui-ci. Néanmoins l’article R. 4534-142-1.38 précise que les employeurs du secteur du BTP sont tenus de mettre à disposition des travailleurs au moins 3 litres d’eau, par jour et par travailleur. Les employeurs ont toutefois un devoir de protection de leurs salariés. Il est parfois difficile de juger pour les entreprises si elles sont concernées ou non par cette contrainte, et quelles mesures de prévention doivent-elles mettre en place.

Lire +

Organisation du travail

La notion d’organisation du travail est vague et ne parle pas toujours au gérant ou aux RH. C’est pourquoi nous avons décidé de faire un focus sur ce thème pour le mois de février.Lire +

Coup de froid au travail

Nous sommes entrés dans l’hiver, après les fêtes de fin d’année il va tarder à beaucoup d’entre vous de quitter cette période hivernale. Néanmoins certains sont exposés au froid plus que d’autres et notamment au travail, que ce soit de façon ponctuelle pendant la saison hivernale, ou tout au long de l’année avec des installations générant du froid.

Lire +

Améliorer l’ergonomie du poste de travail

La santé, la sécurité et le bien-être au travail sont désormais au centre des réflexions des entreprises françaises. Les conditions de travail des collaborateurs sont devenues une priorité, les entreprises cherchant de plus en plus à fidéliser leurs employés.

Lire +

L’ergonomie, replacer l’individu dans le monde moderne

L’apport des neurosciences et du concept de NeuroLeadership, exemple du modèle SCARF : Sa mise en place son action dans l’entreprise, un outil d’aide au développement d’une nouvelle organisation et d’un nouveau type de management.
Lire +

Les courbatures

Les puristes ne se plairont peut-être pas à lire ces quelques explications sur les courbatures, et soyons clairs, nous pourrions en donner des biens plus longues et détaillées, seulement l’objectif de cet article n’est pas de vous apprendre mais de vous intéresser…Lire +

Les émotions

On pourrait se dire qu’il est plus professionnel, voir nécessaire d’oublier nos émotions lorsque l’on arrive au travail. Mais les émotions étant instinctives, il parait compliqué de les laisser dans un vestiaire. On peut alors atténuer leurs effets ou s’en servir pour améliorer la qualité du travail effectué !
Lire +