Le cabinet ERGO MOTRI SANTÉ

Notre cabinet de conseil en ergonomie est basé dans la région Centre-Val de Loire avec la présence de nos ergonomes à Orléans et Chartres. Notre action s’étend sur le territoire français tout en restant sensible au développement des structures locales. Depuis notre création en 2016, nous avons développé notre réseau professionnel, notamment grâce à notre intégration dans une pépinière orléanaise et aux espaces de coworking. Ce réseau nous a permis de développer nos compétences techniques et d’élargir nos domaines d’interventions.

Notre démarche :

Notre démarche a pour objectif de vous accompagner tout au long de votre projet, elle se base sur l’ergonomie participative et l’action située. L’objectif premier d’Ergo Motri Santé est de satisfaire nos clients sur la thématique de la QVT ou de l’Expérience Utilisateur, quels que soient leur secteur d’activité, leur(s) besoin(s) et le type de structure. Pour apporter une réponse adaptée à nos clients, Ergo Motri Santé a su diversifier ses compétences et ouvrir ses services à de nouveaux domaines, grâce à l’expertise de partenaires diversifiés. En somme, la colonne vertébrale de notre structure réside dans le partage personnel et professionnel.

1ère rencontre

Cette visite est essentielle pour découvrir votre structure, votre projet, et vos problématiques. Nous allons ainsi, ensemble, pouvoir prioriser selon le budget que vous souhaitez allouer, tout en prenant en compte les contraintes de votre environnement de travail, qu’elles soient temporelles, humaines, organisationnelles etc.

Analyse de l’existant et préparation terrain

En amont de l’intervention nous effectuons une phase d’étude des documents spécifiques de votre entreprise, tels que le DUERP, les fiches de postes, les accords-cadres, de manière à être en accord avec votre politique d’entreprise. Nous assistons également, si nécessaire, les réunions de lancement de projet et/ou CSE afin d’intégrer l’ensemble de vos collaborateurs dans le projet, et ce dès le début de la démarche.

Traitement des données

Lors de cette phase, hors terrain, nous retranscrivons, traitons et analysons les données recueillies. Nous utilisons aussi des outils permettant de traiter les informations qualitatives et quantitatives afin de faire ressortir les causes racines de vos problématiques et de faire émerger des solutions adaptées à votre organisation et votre budget.

Mise en place et suivi

L’ergonome veille à ce moment que le plan d’action définit par l’entreprise en fonction des préconisations proposées soit suivi et appliqué. Cet accompagnement au changement permet une acceptation et une implantation pérennes des préconisations par les acteurs concernés. Selon l’intervention, nous pouvons convenir ensemble d’indicateurs de réévaluation permettant une mise en avant des améliorations. La finalité est que la structure soit autonome dans le déploiement des solutions et que l’ergonome ne soit mobilisé qu’en cas de complément d’étude ou pour d’autres projets.

Proposition d’intervention

A la suite de notre rencontre, nous vous transmettons notre proposition commerciale, dans laquelle vous retrouverez une méthodologie personnalisée à votre structure, ainsi que le dimensionnement de la mission, permettant d’établir un calendrier d’intervention.

Analyse de l’activité terrain

Lors de cette analyse nous venons à la rencontre de vos collaborateurs sur leurs postes de travail, pour effectuer une phase d’observation et une phase d’entretien, nous permettant d’être au cœur de l’activité, via une démarche participative. Elle nous offre une richesse de données et une justesse d’informations nous permettant de relater des situations réelles de travail avec précision dans un cadre collaboratif.

Conseils et préconisations

Les préconisations proposées sont issues d’une co-réfléxion des différents acteurs concernés de votre entreprise ainsi que de l’expertise de l’ergonome. Elles sont conçues dans un objectif général d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail et ont pour cible prioritaire le collectif (ou l’individu en cas d’étude spécifique).

Ensemble, trouvons la solution qui vous correspond