Travail à la chaleur
Le travail de Précision
Le bruit au travail
L’environnement des salariés est tout aussi important que leurs activités premières, car il influence directement leur bien-être, et donc leur efficacité. Selon l’INRS (l’Institut National de Recherche et de Sécurité), en France, plus d’un salarié sur cinq est exposé à des nuisances sonores potentiellement dangereuses pour sa santé.
Organisation du travail
Coup de froid au travail
La place de l’ergonome
Afin d’analyser et potentiellement modifier des situations de travail, l’ergonome doit investir le milieu et intégrer son terrain d’étude à plusieurs niveaux. Beaud et Weber (2010) parlent de négociation, autrement dit, l’ergonome doit faire sa place.
Une étude particulière
Pour cet article, nous voulions vous parler d’une étude que nous avons effectuée récemment. Il s’agissait d’évaluer les conditions de travail de quelqu’un de très particulier, présent depuis de nombreuses années mais très peu sollicité jusqu’ici. Pour des raisons évidentes d’anonymat nous l’appellerons dans la suite de l’article : Franck.
50 minutes InSitu : Une infirmière
Le principe du 50 minutes InSitu ? Mettre en avant le témoignage d’une personne à propos de son activité. Des corps de métier connus ou moins connus que l’on vous fait, en partie, découvrir à travers le regard d’une personne… Voilà le troisième 50 minutes InSitu !
Handicap : Accessibilité à l’emploi
Accessibilité à l’emploi :
Le cabinet Ergo Motri Santé vous propose une courte vidéo concernant l’accessibilité à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
En tant qu’employeur et comme futur salarié ou déjà en poste, vous pourrez y retrouver des informations essentielles.
Vous pouvez retrouver plus d’informations sur le handicap ici
Améliorer l’ergonomie du poste de travail
La santé, la sécurité et le bien-être au travail sont désormais au centre des réflexions des entreprises françaises. Les conditions de travail des collaborateurs sont devenues une priorité, les entreprises cherchant de plus en plus à fidéliser leurs employés.