Dior

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration des conditions de travail, l’entreprise a souhaité être accompagnée dans la recherche de solutions dans un secteur d’activité ayant été la source de plaintes chez plusieurs salariés.

Processus

Nous sommes intervenus sur des temps d’observations et d’échanges avec les salariés occupant un poste de contrôle qualité. Les problématiques remontées lors de la phase terrain étaient essentiellement liées aux risques TMS pour les membres supérieurs. Un groupe de travail a été créé et animé par nos ergonomes afin de hiérarchiser les problématiques et de proposer des aménagements humains, techniques et organisationnels.

Résultats

Des propositions de modification de housse de protection de vêtement ont été proposées ainsi que des modifications techniques des 4 postes concernés afin de répondre aux contraintes de hauteur de travail. De plus, nous avons préconisé des modifications d’organisation du travail afin de réduire les temps d’exposition à certains risques.