Le travail de nuit est en constante augmentation depuis 20 ans, selon la DARES en 2012 ce sont 3,5 millions de salariés qui travaillent la nuit (habituellement ou occasionnellement) contre 2,5 millions en 1991. Cette augmentation touche surtout les femmes qui ont acquis le droit du travail la nuit en 1991 grâce à la Cour de justice européenne qui soulignait la discrimination. Le travail de nuit induit des conditions de travail nettement plus difficiles que les autres salariés. D’autant plus que les horaires de nuit sont fréquemment associés à d’autres formes d’horaires atypiques : travail le samedi et / ou dimanche, horaires variables, alternés.

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