Le rôle de l’ergonomie dans l’accompagnement au changement
Le marché et les avancées poussent les entreprises à se transformer. En effet, des changements innovants, économiques, culturels et sociaux entrainent un bouleversement dans la façon de travailler (pénibilité, précarité, intensification, arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication…). L’accompagnement au changement, ou plutôt, la conduite du changement a pour objectif d’inclure au mieux les travailleurs dans ces transformations, puisque le facteur humain est la plus grande cause de rejet d’un projet.Lire +
Le top 3 des idées reçues en ergonomie
Le TOP 3 des idées reçues en ergonomie !Lire +
Les bénéfices cachés de l’ergonomie
Chaque problème mène à une recherche de solution. Normalement, le problème est résolu dans sa totalité une fois la solution trouvée. Cependant, en ergonomie, les premiers effets positifs d’une intervention n’arrivent pas directement après les préconisations. Lire +
SST vs Cabinets d’ergonomie
Avant toute lecture de cet article, nous tenons bien à préciser que nous ne sommes pas en train de comparer les SST aux cabinets d’ergonomie mais nous cherchons à différencier les prestations des uns et des autres afin d’éclaircir les entreprises sur ce sujet. Nous tenions également à préciser que cet article fait suite à un constat des entreprises et qu’en aucun cas nous ne cherchons à « nuire » à nos confrères des SST.
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