11 Août
50 minutes InSitu : Une infirmière
Le principe du 50 minutes InSitu ? Mettre en avant le témoignage d’une personne à propos de son activité. Des corps de métier connus ou moins connus que l’on vous fait, en partie, découvrir à travers le regard d’une personne… Voilà le troisième 50 minutes InSitu !
24 Juil
Handicap : Accessibilité à l’emploi
Accessibilité à l’emploi :
Le cabinet Ergo Motri Santé vous propose une courte vidéo concernant l’accessibilité à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
En tant qu’employeur et comme futur salarié ou déjà en poste, vous pourrez y retrouver des informations essentielles.
Vous pouvez retrouver plus d’informations sur le handicap ici
09 Juil
Améliorer l’ergonomie du poste de travail
La santé, la sécurité et le bien-être au travail sont désormais au centre des réflexions des entreprises françaises. Les conditions de travail des collaborateurs sont devenues une priorité, les entreprises cherchant de plus en plus à fidéliser leurs employés.
11 Juin
L’action située
En favorisant une démarche participative qui intègre les acteurs dans une démarche d’amélioration ou de conception, l’ergonome se rend préalablement sur le terrain pour analyser l’activité en situation réelle. L’action située repose sur le principe de co construction de l’action et de la situation.
14 Mai
Histoire de l’ergonomie
Pour introduire l’histoire de l’ergonomie, il est important de comprendre le sens du terme. En effet, le terme d’ergonomie est dérivé du grec « ergon » (travail) et « nomos » (règles) qui ont été assemblés pour devenir « l’ergonomie », ou la science du travail.
09 Avr
L’ergonomie participative
A travers cet article nous allons vous expliquer en quoi l’ergonomie participative est un levier important dans le cadre de la prévention des TMS. Cette notion est apparue suite à l’évolution générale de participation dans le milieu professionnel mais aussi, du fait, d’un nombre trop restreint d’ergonomes et bien évidemment des différences de culture entre entreprises. Lire la suite
12 Fév
L’ergonomie des start-ups
L’ergonomie que nous pratiquons est très orientée santé au travail. Nous nous intéressons à ce qui se passe dans les start-ups. Nous allons donc vous présenter l’intérêt de l’ergonomie pour ces entreprises qui proposent des solutions innovantes en cherchant à répondre toujours mieux aux besoins de leurs utilisateurs.Lire la suite
11 Jan
L’ergonomie, replacer l’individu dans le monde moderne
L’apport des neurosciences et du concept de NeuroLeadership, exemple du modèle SCARF : Sa mise en place son action dans l’entreprise, un outil d’aide au développement d’une nouvelle organisation et d’un nouveau type de management.
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03 Oct
Les courbatures
Les puristes ne se plairont peut-être pas à lire ces quelques explications sur les courbatures, et soyons clairs, nous pourrions en donner des biens plus longues et détaillées, seulement l’objectif de cet article n’est pas de vous apprendre mais de vous intéresser…Lire la suite
20 Août
Les émotions
On pourrait se dire qu’il est plus professionnel, voir nécessaire d’oublier nos émotions lorsque l’on arrive au travail. Mais les émotions étant instinctives, il parait compliqué de les laisser dans un vestiaire. On peut alors atténuer leurs effets ou s’en servir pour améliorer la qualité du travail effectué !
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