Intégrez l'ergonomie dans vos processus de travail
vous offrez à vos utilisateurs / clients
Intégrez l'UX dans vos projets de produits ou services
Découvrez l'ergonomie dans différents secteurs
Nos ergonomes interviennent pour répondre aux besoins spécifiques de chaque
structure en proposant une réponse adaptée à son fonctionnement.
Entreprise du secteur privé
tertiaire, industrie, bâtiment, agriculture
Organisation publique
hôpitaux, cliniques, collectivités territoriales, établissements publics
Petites structures
artisans, entreprises individuelles, start-up
Nos services
Notre cabinet
Ergo Motri Santé (EMS) est un cabinet de conseil en Ergonomie basé en région Centre-Val de Loire. Nous agissons sur tout le territoire français tout en étant sensibles aux structures locales.
La démarche que nous développons se base sur l’ergonomie participative et l’action située. Elle s’adresse et s’adapte à tous les secteurs impliquant l’activité humaine et ayant à cœur l’amélioration d’une situation de travail dans sa globalité.
Nos valeurs
La satisfaction des clients est notre objectif premier et notre ligne de conduite. Nous nous appliquons à écouter nos clients en étant disponibles et réactifs.
Nous nous mobilisons pour atteindre les objectifs définis en accord avec la structure. Chaque collaborateur est appelé à assumer pleinement ses engagements vis-à-vis des clients.
Toute structure, quelque soit son activité, son fonctionnement ou son état d’avancement dans une démarche ergonomique, est en mesure de bénéficier de nos services.
EMS personnalise ses interventions en fonction des besoins et de la demande de la structure. De même, elle favorise le dialogue entre les différents acteurs terrain (salariés, CHSCT, préventeurs, IRP, direction…), en proposant des formations : PRAP, CHSCT …
Nous sommes une équipe soudée en constante évolution. La communication entre les membres permet de développer la créativité et la richesse de nos idées.
Actualités récentes
11Mar
Le bruit au travail
Les conditions de travail sont une préoccupation pour les services de santé des entreprises. Pendant plusieurs décennies les processus ont été standardisés, souvent au détriment de la qualité de vie au travail de l’Homme.
Lire +10Fév
Organisation du travail
La notion d’organisation du travail est vague et ne parle pas toujours au gérant ou aux RH. C’est pourquoi nous avons décidé de faire un focus sur ce thème pour le mois de février. Pour qu’un salarié se sente bien dans une entreprise, l’organisation de celle-ci doit être cadrée. Une bonne ou mauvaise organisation peut avoir des répercussions tant au niveau du bien-être du salarié que sur sa qualité de travail car l’organisation peut à la fois prévenir ou favoriser les risques psychosociaux.
Lire +09Jan
Coup de froid au travail
Nous sommes entrés dans l’hiver, après les fêtes de fin d’année il va tarder à beaucoup d’entre vous de quitter cette période hivernale. Néanmoins certains sont exposés au froid plus que d’autres et notamment au travail, que ce soit de façon ponctuelle pendant la saison hivernale, ou tout au long de l’année avec des installations générant du froid.
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