Ergonome ou fournisseur de matériel ergonomique
Ergonomie ou fournisseur de matériel ergonomique : Comment différencier ces deux métiers ? Quels sont les rôles et les limites de chacun ? Sommes-nous complémentaires ou concurrents ? Dans quelle mesure pouvons-nous travailler ensemble ?Lire +
50 minutes InSitu : Un artisan du bâtiment
Le principe du 50 minutes InSitu ? Mettre en avant le témoignage d’une personne à propos de son activité. Des corps de métiers connus ou moins connus que l’on vous fait, en partie, découvrir à travers le regard d’une personne… Voilà le premier 50 minutes InSitu… le premier d’une longue série… !Lire +
Travailler dans le chaud : Quelles conséquences ?
Après notre article sur « Travailler dans le froid », posté il y a quelques mois maintenant (février 2016), nous avons décidé – au vu des températures montantes ces derniers jours – de vous rédiger un second article sur les conséquences de « Travailler dans le chaud ». Mais avant de rentrer dans le vif du sujet, nous tenions à rappeler un point important du fonctionnement de l’organisme : l’homéothermie.Lire +
Une semaine de Qualité de Vie au Travail
En ce lundi, nous entamons la 13ème semaine pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) organisée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Vous vous demandez ce qu’est cette bête, la QVT… Voici quelques éléments pour vous éclairer :Lire +
L’homme et technologie : Lequel s’adapte à l’autre ?
« Vivre aujourd’hui, ce n’est plus vivre avec l’ordinateur en plus. C’est bien vivre dans l’univers des technologies, avec lesquelles il faut apprendre à composer, à s’organiser. La technologie n’est plus un simple outil au service de l’activité, c’est toute l’activité elle-même qui se trouve intriquée, articulée autour de ces technologies avec des reconfigurations et des ajustements majeurs »Lire +
Le rôle de l’ergonomie dans l’accompagnement au changement
Le marché et les avancées poussent les entreprises à se transformer. En effet, des changements innovants, économiques, culturels et sociaux entrainent un bouleversement dans la façon de travailler (pénibilité, précarité, intensification, arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication…). L’accompagnement au changement, ou plutôt, la conduite du changement a pour objectif d’inclure au mieux les travailleurs dans ces transformations, puisque le facteur humain est la plus grande cause de rejet d’un projet.Lire +
Conseils pratiques : Chariots de manutention
Aujourd’hui, si nous vous proposons un article un peu plus « pratique » sur le thème des chariots de manutention, c’est parce que nous avons remarqué qu’ils engendrent de nombreuses problématiques récurrentes au sein des structures, et ce, quel que soit leur domaine d’activité (métallurgie, médico-social, agroalimentaire, pharmaceutique, etc).Lire +
Le top 3 des idées reçues en ergonomie
Le TOP 3 des idées reçues en ergonomie !Lire +
L’homme augmenté, travailleur de demain ?
« L’humanité a cherché de tout temps à s’améliorer. Dès les premières formes de civilisation, nous avons amélioré notre esprit grâce à l’éducation et la recherche du savoir, nos âmes grâce à la quête de la vérité spirituelle, et nos corps grâce à l’éradication de la maladie et de la faim. »
William Taggart, Deux Ex : Human RevolutionLire +
L’ergonomie en milieu médico-social
L’objectif de cet article est d’évoquer les problématiques rencontrées en milieu médico-social, de comprendre les enjeux des facteurs sources de pénibilité, et l’importance de se pencher sur la globalité des conditions de travail qui peuvent varier dans un même milieu.Lire +